2020年，在“十三五”收官、“十四五”規劃起步的關鍵時期，水利集團將權屬企業60余年厚重的文化積淀和新時期開拓創新，推進高質量發展目標相融合，結合水利行業自身的屬性和要求，凝練出“水立方”文化品牌，形成了“求實進取、誠信擔當、創新學習、協同共享”核心價值觀體系，提出文化升級總要求并納入集團“3+3+6”發展戰略中，出臺《企業核心價值觀體系白皮書》，將集團治理理念體系、發展體系、戰略體系和執行體系融入文化建設體系之中，建立培訓機制、傳播機制、激勵機制、融入機制“四位一體”文化落地保障機制，將企業核心價值觀納入總部機關一般員工績效考核、項目員工職業發展規劃以及社招員工綜合測評考核體系，使文化深入融入每一個組織細胞和生產經營環節，為企業發展注入強大精神動力。水利集團搭建了豐富的文化傳播載體。原創詞曲制作集團企業文化建設宣傳片《水韻方圓》。成立“水立方融媒體中心”，打造官微、抖音、期刊、網站四位...